Para el diputado Francisco Toajas, titular de la citada Área, ‘este nuevo certificado de calidad viene a corroborar el afán de mejora constante de la Diputación de Sevilla en la elaboración de los planes de formación continua, contando siempre con la opinión de los trabajadores y trabajadoras de la Institución Provincial y de las Entidades adheridas, mediante una consulta anual para la detección de necesidades formativas’.
A través de la empresa SGS se han auditado con exhaustivos criterios de calidad las 123 acciones formativas que han dado cuerpo al Plan Agrupado durante el año 2023, que tuvieron un incremento del 9% con respecto al año anterior. Según ha indicado Toajas, ‘este ingente esfuerzo ha permitido atender las inquietudes formativas de casi 6.000 personas empleadas públicas, destinatarias de unos cursos en los que se profundiza sobre el desempeño profesional, ya sea a través de ámbitos concretos de formación, centrados en colectivos específicos, o bien por medio de ejes transversales, como son la prevención de riesgos laborales, la perspectiva de género o la administración electrónica’
En dicho Plan Agrupado de 2023 han participado 161 docentes, se han impartido 2.651 horas lectivas a través de las que se han canalizado las inquietudes del personal al servicio de la ciudadanía, sobre todo en lo referente a los retos a los que han de enfrentarse las plantillas de la Diputación de Sevilla y de las 125 Entidades Públicas adheridas a nuestros planes agrupados: los objetivos de desarrollo sostenibles (ODS), la Agenda 2030 o la nueva Ley de Función Pública de Andalucía.
De este modo, el Plan Agrupado completa la formación que se ofrece a la plantilla en el Plan de Formación Propia de la Diputación de Sevilla y en las acciones que se llevan a cabo en colaboración con otras entidades, tanto públicas (INAP; IAAP) como privadas (Fundación Democracia y Gobierno Local,FIASEP, etc.).
Francisco Toajas ha concluido que ‘el sello de Calidad de la Norma ISO 9001 supone un espaldarazo al impulso constante en la búsqueda de la excelencia en la Administración Pública y en su personal, objetivo irrenunciable del Área de Empleado Público, en particular, y de la propia Diputación, en general’.
